為進一步優化區鎮人才服務環境，吸引和集聚更多優秀人才來區鎮創業、工作，促進人才安居樂業，現將引進人才購（租）房補貼實施辦法通知如下：

　　一、補貼對象

　　引進到濱海區（龍山鎮）非公有制企業工作的以下三類人才，可申請購（租）房補貼：

　　（一）第一類：持有《慈溪市高層次人才優惠證》的人才；

　　（二）第二類：具有研究生學歷（或碩士及以上學位）、副高及以上職稱或高級技師職業資格的人才；

　　（三）第三類：具有全日制普通高校本科學歷或技師職業資格的人才，市百強企業和區鎮納稅前二十強企業中具有中級職稱的人才。

　　二、補貼條件

　　上述三類人才申請購（租）房補貼時，需同時具備以下條件：

　　（一）持有《浙江省居住證》（第一類人才除外）或原籍為慈溪市外但已落戶至區鎮范圍內；

　　（二）在區鎮無房且購買房源為區鎮范圍內一手商品住房（租住房屋在區鎮范圍內）;

　　（三）所在企業注冊、納稅均在區鎮范圍內；

　　（四）與現工作單位簽訂的勞動合同二年以上并繳納社保（工作單位與社保繳納單位一致），其中第一類人才可只簽訂勞動合同。

　　三、補貼標準

　　區鎮安排引進人才購（租）房補貼專項資金，對符合條件的對象提供補貼：

　　（一）對第一類人才購房按照每平方1200元標準進行補貼，最高不超過12萬無（租房每月補貼600元）；

　　（二）對第二類人才購房按照每平方1000元標準進行補貼，最高不超過10萬元（租房每月補貼400元）；

　　（三）對第三類人才購房按照每平方800元標準進行補貼，最高不超過8萬元（租房每月補貼200元）。

　　四、補貼程序

　　（一）申請

　　上述三類人才申請購（租）房補貼時，需向相應的受理部門提出購（租）房補貼申請，并提供下列材料：

　　1.《慈溪濱海經濟開發區（龍山鎮）引進人才購（租）房補貼申請表》及電子版（見附件1）。

　　2.《浙江省居住證》、身份證、戶口簿原件及復印件。

　　3.學歷學位、職稱、職業資格等人才資格證明材料的原件和復印件。其中，第一類人才只要提供《慈溪市高層次人才優惠證》原件及復印件。凡2001年以后取得學歷（學位）證書的，須通過教育部學信網學歷認證，申請時提供在線驗證報告在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，獲得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　4.與現工作單位簽訂的勞動合同原件及復印件，以及社保繳納證明，其中第一類人才可只提供勞動合同。

　　5.購房合同及發票原件和復印件（房屋租賃合同原件和復印件）。

　　上述材料由所在企業核實匯總，經主要負責人簽字后統一上報至人才辦。

　　（二）審核

　　申請材料由人才辦負責審核，無房情況由城建辦負責審核，審核通過后向社會進行公示（公示期5天），公示期結束無異議的，通知申請人。

　　（三）發放???????????????

　　購房補貼分五年平均發放，在每年1月份。租房補貼每年發放一次，按月計算，在每年12月份。

　　五、相關說明

　　（一）每人僅能享受1次購房補貼；符合申請條件的多人（含同一家庭成員）共同持有同一房產，原則上由符合最高補貼標準申請條件的人才進行補貼申請。購房補貼期以內，學歷（或職稱、職業資格）獲得提升的，在下一期提升補助標準。

　　（二）同一申請人，最長只能享受三年的租房補貼；租房補貼期內，學歷（或職稱、職業資格）獲得提升的，在下一期提升補貼標準。

　　（三）獲得租房補貼的人員，不得對所租房源進行轉租，一經發現申請人有轉租現象，取消其申請補貼資格，并追回已發放補貼。

　　（四）多人（含同一家庭成員）合租同一套住房的，所申請的租房補貼，總額超過實際租金的，則以實際發生租金數額發放。

　　（五）允許申請人在區鎮內企業間流動，但社保及勞動合同不得中斷2個月以上。

　　（六）購（租）房補貼申請材料必須如實提供，不得弄虛作假；一經發現申請人弄虛作假，取消其申請資格，追回已發放補貼。對出具虛假證明的企業，停止該企業人才申請購（租）房補貼。

　　（七）區鎮引進的國有及國有控股企業，參照執行。

　　本辦法自2018年10月1日起實施，由區鎮人才辦會同相關辦（局）負責解釋。

　　附件：《慈溪濱海經濟開發區（龍山鎮）引進人才購（租）房補貼申請表》

?浙江慈溪濱海經濟開發區管委會

???????????????????龍山鎮人民政府

??????????????????二O一八年九月三十日

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