“星辰HR提升計劃” 助企招工引才促發展

4月20日上午9時，慈溪智能家電人力資源服務產業園內，一堂有關企業合規用工的授課準時開講，全市各相關企業的近40位人力資源經理和招聘專員到場聆聽。作為寧波人才日慈溪專場的重要子活動，同時也是“星辰HR提升計劃”系列課程之一，這已是今年在此舉行的第九場培訓活動。

當天上午的課程中，法律專家通過用工模式選擇與風險控制、招聘管理與風險控制、勞動合同與風險控制、試用期管理誤區與風險管理等四大內容的介紹，向現場的企業人力資源相關負責人講解了用工過程中如何規避風險。寧波吉盛電器有限公司人力資源主管毛炳炳之前已多次參加培訓課程，當天下課后他由衷地對記者表示：“課程既有案例也有實操，非常實用，對我們今后招聘工作順利開展十分有利。”他計劃回去后馬上進行對照整改，以便在今后用工招聘中更好地避開風險。

據介紹，“星辰HR提升計劃”系列課程涵蓋用工招聘、法律法規、技能提升等，采用線上線下相結合的方式進行授課。通過HR系列課程，暢通人力資源從業人員與專家學者間的交流渠道，提升從業人員的專業素養，推動本地人力資源行業創新發展。

“隨著品牌持續延伸，活動安排不斷進階，參加對象由HR專員向HR主管、經理、總監、副總延伸，活動內容也由HR基礎知識向管理體系延伸。”人力資源服務產業園負責活動管理的邵于桐說，該提升計劃活動安排、課程設置、形式內容豐富多樣，已形成了以HR課程、精講課堂、沙龍、工作坊、標桿參訪、HRM培養計劃、茶享會、高研班、訓練營、讀書會等全系列活動。

截至目前，“星辰HR提升計劃”已累計舉辦各類活動285場次，服務企業5000多家次。