一“技”之長高校畢業生成企業爭搶“香餑餑”

“我這個專業還是蠻吃香的，半個小時已投出了6份簡歷。”在昨日我市舉行的2023年夏季高校畢業生暨技能人才大型招聘會上，機電一體化專業的2023年應屆高校畢業生王震對前來采訪的記者說道。

當天，在慈溪會展中心招聘會現場，166家用人單位進場招聘，發布需求崗位2869個，成為自2008年舉辦夏季大型人才招聘會以來規模最大的一次。當天，1200人次進場求職，達成初步意向370人次。

時下正是大學畢業季，現場，前來應聘求職的幾乎全是年輕面孔，而大量崗位正好為他們提供了就業機會。招聘會上，面向應屆高校畢業生的崗位達到一半左右。

今年剛畢業的慈溪大學生王震和徐彬彬，分別學的是機電一體化專業和工業機器人專業，“我倆都對電控工程師的崗位感興趣，剛工作月薪6000元差不多了。”兩人均表示，希望通過在大企業歷練，讓自己有更好的發展空間。

為更好地搭建用人企業和高校畢業生供需對接平臺，此次，我市人力社保部門邀請了蘭州信息科技學院、湖北理工學院、太原工業學院等高校來慈就業游學。當天，現場來了不少省外高校學子。來自太原工業學院的大學生何彥宏學的是機械專業，他欣喜地發現現場很多企業崗位都挺適合。來招聘會前，他們在慈溪政府部門安排下已深入多家企業實地了解。

記者在采訪中發現，受經濟大環境的影響，企業對技能人才的需求不減反增。據介紹，當天用人單位提供的崗位中55%是技能類崗位，技能型人才因此也成為各企業競相爭奪的“香餑餑”。慈溪市沐文電器有限公司的技術部經理崗位開出3萬-5萬元的高薪，但一上午招聘下來依然無人問津。“技能人才難招，懂管理又懂技術的綜合性人才更難招。”公司人事經理郁旭雅感慨道。

據統計，當天用人單位提供的2800多個崗位中，學歷不限的達1086個，占38%；高中學歷（含中專、技校）680個，占24%；大專學歷995個，占35%。本科及以上學歷264個，只占9%。用人單位對學歷的要求越來越淡化，取而代之的是對技能的更加看重。