局機關各科室、各執法中隊、各交管所（隊），所屬各事業單位：

為進一步加強對機關事業單位編外用工的規范管理，表彰優秀鼓勵先進，充分發揮考核激勵作用，現就做好2024年度機關事業單位編外人員年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核范圍

局機關、各執法中隊、基層交管所（隊）、服務中心年末全體在職編外人員。本年度涉及崗位調整的編外人員，由其年末所在部門進行考核。進駐市行政服務中心窗口人員由市政務服務辦單獨實施考核。

二、考核辦法

（一）做好工作總結。各部門要認真組織開展編外人員年度工作的總結與交流工作，認真總結工作經驗，分析存在問題與不足，并按照考核優秀人員分配名額（附件1），做好年度考核優秀人選的推薦工作。

（二）確定考核等次。年度考核結果為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對年度內工作表現優秀、年度績效明顯、在編外人員中能發揮模范帶頭作用者，可確定年度考核為優秀等次，優秀等次的名額必須控制在分配數量范圍內。對工作態度消極，完成交辦的工作存在推諉、拖拉等情況，或因主觀原因多次未能完成本職工作的，可視情確定為合格以下（基本合格或不合格）等次。

（三）獎勵。年度考核為合格及以上的編外人員，全額發放年終考核獎，其中年度考核確定為優秀的編外人員，增發獎勵1200元/人。年度考核為合格以下的編外人員，減半或全額扣除年終考核獎，并將按照《慈溪市機關事業單位編外用工管理辦法（試行）》（慈黨辦〔2016〕59號）相關規定予以處理。本年度實際工作時間不滿6個月的人員，參加考核不確定等次，并按實際工作月數發放考核獎。

請各部門按規定要求認真做好編外人員年度考核工作，于2024年12月4日前將擬定考核為優秀、基本合格、不合格的人員名單報局黨委審核，12月31日前將編外工作人員年度考核登記表（附件2）報局辦公室。

附件：1.優秀等次人數分配表

2.編外工作人員年度考核登記表

慈交〔2024〕64號 附件1-2.doc

慈溪市交通運輸局

2024年11月26日