對市政協(xié)十二屆三次會議第317號提案的答復

胡征委員、虞婉亞委員：

你們在市政協(xié)十二屆三次會議大會期間提出的《關于充實提升我市康養(yǎng)勞務服務人員資源的建議》（第317號提案）收悉，現(xiàn)將有關意見答復如下：

立足提案內容，我們積極與衛(wèi)健、人社、新市民服務中心、數(shù)據(jù)服務中心協(xié)商，目前已在專項招聘、定點勞務輸送、崗前技能培訓等方面落實相關舉措。

一是建立健全康養(yǎng)勞務人員信息庫。民政部門統(tǒng)計，目前全市1000余名養(yǎng)老護理員的相關數(shù)據(jù)信息已全部錄入“浙里康養(yǎng)”平臺，實現(xiàn)線上數(shù)據(jù)的實時更新和信息化管理；人社部門著力打造服務業(yè)零工市場，引進“溪牛到家”家政服務平臺，收集康養(yǎng)勞務服務人員的信息資源，建立健全康養(yǎng)勞務服務人員儲備信息庫，引導康養(yǎng)勞務市場向規(guī)范、高質、有序轉化；大數(shù)據(jù)中心反饋，我市目前已完成數(shù)據(jù)共享平臺建設，共已歸集數(shù)據(jù)5.93億條，服務于全市各部門應用系統(tǒng)98個。新增9個部門數(shù)據(jù)子倉，對接衛(wèi)健、水利、司法、公安等20余個部門進行數(shù)據(jù)歸集，新增數(shù)據(jù)目錄編制815個，新增歸集數(shù)據(jù)超5億條，審批通過433個批量數(shù)據(jù)申請。下階段，我們將結合我市實際，積極對接相關職能部門，探索將康養(yǎng)勞務服務人員儲備信息庫加入慈溪數(shù)據(jù)共享平臺，供慈溪所有業(yè)務部門使用，大大增加數(shù)據(jù)共享能力，提升政府服務。

二是加強崗前業(yè)務培訓提升綜合素養(yǎng)。目前，我們已組織開展養(yǎng)老護理員、家庭照護者等人員技能培訓工作。2023年新增持證養(yǎng)老護理員267人，目前全市擁有持證養(yǎng)老護理員1078名，其中高級職稱護理員165人，每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員達到34人，共計完成家庭照護者培訓4451人，成立上林職業(yè)培訓學校等4家養(yǎng)老護理員培訓基地。同時，積極鼓勵醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會等參與到人員培訓中，根據(jù)提升康養(yǎng)服務人員素質的需求，對相關培訓提供專業(yè)建議，組織專家等專業(yè)人員開設咨詢、授課等服務。下階段，我們將繼續(xù)推進養(yǎng)老、康養(yǎng)專項培訓，提升服務人才素養(yǎng)，為我市康養(yǎng)事業(yè)培育更多的專業(yè)人才。

三是開設專項招聘擴展人員輸送渠道。針對充實康養(yǎng)勞務服務人員，人社部門將繼續(xù)開展相關招聘活動，在招聘會中設立康養(yǎng)服務專區(qū)，為康養(yǎng)人員需求大的用人單位和求職者搭建交流平臺；繼續(xù)通過東西部勞務協(xié)作，與涼山州家政服務協(xié)會對接，通過批量輸送等形式補充我市康養(yǎng)勞務服務隊伍；加強校企合作，培育高端康養(yǎng)護理人才，吸引家政康養(yǎng)類專業(yè)的大學生來慈就業(yè)。同時，加快提升新市民綜合素養(yǎng)，按照“分類培訓、按需施教,多元參與、方式靈活,多方聯(lián)動、注重實效”的原則,組織開展慈溪市新市民法治安全文明宣教培訓工作,全面提升我市新市民的法治素養(yǎng)、安全素質和文明素養(yǎng)。組建多層次的宣教培訓師資梯隊，截至2023年12月，累計培訓90萬人次，共設置市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級宣教培訓基地（體驗中心、體驗室）430個。下階段，我們將繼續(xù)開發(fā)和挖掘更多的康養(yǎng)勞務人員資源，提升新市民特別是35-55歲無業(yè)婦女就業(yè)能力，加大培育力度。

對于提案中提到的康養(yǎng)勞務服務APP建設，我們將積極排摸需求，根據(jù)上級要求和部署，與各個職能部門、各鎮(zhèn)（街道）共同協(xié)商、調研，探索康養(yǎng)勞務服務平臺和APP的建設性和可操作性。

慈溪市民政局

2024年6月30日