對市政協十二屆四次會議第196號提案的答復

房哲宇委員：

您在市十二屆政協第四次會議期間提出的《關于加快培育我市龍頭骨干企業的建議》（第196號提案）已收悉。經研究，現將有關辦理情況答復如下：

龍頭骨干企業的培育工作是我市重要工作，您的建議代表了很多企業的心聲，對我們今后工作的開展具有重要參考意義。我市也將持續做好以下幾個方面的工作：

一、重視科技創新

一是完善創新生態圈。持續推進科技企業梯度培育體系建設，形成“科技型中小企業—高新技術培育企業—高新技術企業”的全鏈條培育機制。強化平臺支撐，推動校企平臺落地，布局慈溪（上海、深圳）科創飛地，加速鏈接長三角、大灣區創新資源。二是優化融資環境。2024年度全年累計兌現科技扶持資金24132.21萬元，惠企1712家次，通過研發投入專項獎勵、科技政策精準滴灌，激發企業創新活力。三是實施精準培育計劃。積極動員組織創新型企業申報國家、省、市重大科技項目，2024年我市獲寧波市關鍵技術突破計劃立項9個，并發布市級重點研發專項41個攻關方向，支持龍頭骨干企業攻克“卡脖子”技術。下一步將聯合相關部門遴選高成長性企業入庫培育，優先支持其參與國家、省市重大科技項目。

二、加強金融服務

一是引導金融機構優化金融產品、創新金融服務，賦能龍頭和骨干企業高質量發展。如針對科技型龍頭骨干企業，引導金融機構量身定制金融服務方案，采用供應鏈金融等創新模式，助力支持上下游產業鏈企業協同發展。二是做好產業基金引進設立聯合會商工作。2021年以來引進設立了益慈基金、通慈基金、慈浙科創基金、工信股權投資基金等產業基金，發揮政府產業基金引導作用，通過設立子基金撬動社會資本投向我市重點產業，引進設立了甬潮嘉元基金、甬潮掌商基金、甬元穩仲基金、高易三期基金等子基金。

三、優質企業認定

一是建立專精特新、單項冠軍企業培育庫。摸清底數，建立企業培育庫。按照“發展一批、儲備一批”原則，培育一批細分產品市場專精特新、單項冠軍企業。建立制造業單項冠軍培育企業庫。對標“小巨人”專、精、特、新、鏈、品六個方面指標缺項實施動態管理和重點培育，對不同企業實施分類精準培育支持，靶向發力實現精準升級。組織“專精特新”專題輔導、培育活動，組織企業參與國家、省市領導和專家與企業家面對面交流輔導。二是推進首臺套工作。為加大首臺套培育工作，近年來政策上我市在寧波大市的基礎上又作了補充：列入寧波市高端裝備制造業重點領域首臺（套）產品的，給予不高于50萬元獎勵。工作上我市每年提前排摸苗子企業，今年年初排摸出十余家裝備企業，召開專題培訓會議，建群跟蹤指導服務。指導推動企業進行新產品申報，評價準備；跟蹤企業前期進展情況，對有需要的企業進行一對一指導服務，積極鼓勵企業攻堅克難，做好首臺套申報資料準備工作。

四、構建培育體系

一是梯度培育。通過政策引導，深入挖掘具有潛力的優質企業，納入“慈溪市百強企業--寧波市大優強企業--浙江省雄鷹企業”梯度培育體系，按照企業不同的發展階段、行業特點，依法依策對其在項目用地、環境容量、能耗指標、人才引進等方面的需求給予優先保障，同時落實動態跟蹤管理。二是強化政策。從2009年起，我市先后實施了多輪大企業培育政策，根據變化的營商環境和企業特點，適時地對大企業培育政策進行優化改進。由原來的只考慮單一指標，優化為如今綜合考量企業的規模、增幅、畝均稅收、技改投入等條件。2020年以來累計兌現180家企業4.41億元獎勵；三是表彰先進。我市已連續23年開展優秀企業家評選和百強企業評選，獲獎企業及企業家代表每年在全市工業大會大會上由書記、市長表彰。激勵受表彰的企業再接再厲，持續發揮好模范帶頭和示范引領作用，同時引導廣大企業以先進為榜樣，踔厲奮發、爭拼趕超，為慈溪制造業高質量發展做出更大貢獻。

最后，感謝房委員對我市經濟工作的關心，希望您以后一如既往地關心、支持我們的工作，多提寶貴意見。

慈溪市經濟和信息化局

2025年6月23日