負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文秘、會(huì)務(wù)、調(diào)研服務(wù)、政務(wù)公開、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、機(jī)要、保密、信息、檔案、安全、后勤、宣傳、信訪、維穩(wěn)、法治建設(shè)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、社區(qū)（村）結(jié)對(duì)聯(lián)系等工作。承擔(dān)黨委會(huì)、主任辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作。組織起草綜合性材料和重要文件。負(fù)責(zé)人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。協(xié)助行業(yè)主管部門督促指導(dǎo)市政府直屬公司安全生產(chǎn)工作。承擔(dān)受托管理的企事業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作。牽頭慈溪熱電廠后續(xù)協(xié)調(diào)工作。

承擔(dān)中心（市國(guó)投公司）組織人事、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育培訓(xùn)、人員考核和退休人員服務(wù)管理工作。配合做好機(jī)關(guān)黨務(wù)及工青婦工作。按照管理權(quán)限，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展培養(yǎng)，做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作。承擔(dān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)、因私出國(guó)（境）審核等工作。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)等建設(shè)，做好國(guó)有企業(yè)董事、監(jiān)事委派、任免工作。

研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見和建議。推進(jìn)市政府直屬公司黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作，指導(dǎo)市政府直屬公司黨委的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等黨的建設(shè)工作，指導(dǎo)市政府直屬公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作和企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作。聯(lián)系市政府直屬公司工青婦組織。

研究提出國(guó)有資本布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，擬訂國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)整體規(guī)劃。審核國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新發(fā)展。研究提出完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革、國(guó)有企業(yè)改革的政策建議。審核國(guó)有企業(yè)設(shè)立、合并、分立、重組、改制、投資等重大事項(xiàng)。審核國(guó)有企業(yè)公司章程。指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)融資創(chuàng)新及資產(chǎn)證券化工作。指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)解決歷史遺留問題。

研究提出完善國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理的建議，起草企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理制度和辦法。負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)、處置及清產(chǎn)核資、損失核銷等工作。負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目核準(zhǔn)或備案。指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)規(guī)范招投標(biāo)、大宗物資（服務(wù)）采購(gòu)管理。審核國(guó)有企業(yè)資本金變動(dòng)及發(fā)債方案，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束，做好國(guó)有企業(yè)融資監(jiān)測(cè)等工作。負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)銀行賬戶開設(shè)審批等工作。承擔(dān)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)決算編制和執(zhí)行等工作，牽頭起草企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理情況報(bào)告。負(fù)責(zé)管理市國(guó)投公司及其直接運(yùn)作企業(yè)。負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)融資擔(dān)保、銀行轉(zhuǎn)貸工作。

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研究提出國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革政策建議，擬訂國(guó)有企業(yè)收入分配辦法，調(diào)控企業(yè)工資分配總體水平。審核國(guó)有企業(yè)用工計(jì)劃及人員招錄、流動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。完善市政府直屬公司負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核制度，擬訂企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度并組織實(shí)施。規(guī)范市政府直屬公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障。研究提出國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理意見和措施。負(fù)責(zé)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。牽頭推進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面預(yù)算管理體系建設(shè)，承擔(dān)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算有關(guān)工作。組織開展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，負(fù)責(zé)提出企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究建議意見。